纪喜来在集团公司思想政治工作研讨会上的讲话

纪喜来在集团公司思想政治工作研讨会上的讲话

 
牢记职责不辱使命
为建设世界一流能源企业提供坚强保障
——在集团公司思想政治工作研讨会上的讲话
纪喜来
201191
 
同志们:
刚才,平朔公司等5家单位进行了交流研讨,认识到位,分析深刻,措施有力,效果明显。对于思想政治工作的形势、任务、对策,大家思想是统一的、信心是坚定的,听后深受启发。下面,我谈几点自己的理解和看法,就如何加强和改进思想政治工作,为集团公司建设世界一流能源企业提供坚强保障,和大家一起进行探讨。
一、认清形势,统一思想,增强做好思想政治工作的紧迫感
十二五时期是中煤集团贯彻落实科学发展观、加快转变发展方式的关键时期。科学分析当前企业发展面临的形势,对于我们更好地统一思想、提高认识、坚定信心、振奋精神,具有十分重要的意义。
1、国际国内形势的深刻变化给思想政治工作提出了新挑战
从世情看,和平、发展、合作仍是时代主流,世界经济政治格局出现新变化,综合国力竞争、企业竞争日趋激烈;科技进步日新月异,新技术对企业可持续发展提出了新的更高的要求;世界多极化、多元化快速发展,思想文化交流、交融、交锋更加频繁,各种思想文化在更大范围、更深层次相互激荡与碰撞。西方敌对势力不愿意看到中国发展强大,加紧对我实施西化分化,竭力对我国进行发展上牵制、形象上丑化、思想文化上渗透。
从国情看,我国进入新的发展阶段,这既是一个重要战略机遇期,也是改革攻坚期和社会矛盾凸显期。随着我国经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化,人们思想多元、多样、多变特征更加明显,思想活动独立性、选择性、多变性、差异性日益增强,民主意识、法制意识、权利意识、公平意识更加强烈,求知、求新、求异心理更加突出。
国有企业不是在世外桃源,更不是生活在真空中,而是身处经济社会生活的第一线。在这样复杂多变的国际国内环境中,中央企业必然面对各种风险和考验,必然面对各方面的关注,必然面对各种赞誉和非议,我们必须科学把握、理性审视,积极妥善地应对。
2、时代发展、科技进步给思想政治工作提出了新课题
近年来,数字技术、网络技术的广泛应用和飞速发展,深刻影响社会舆论的形成机制、传播方式,深刻影响人们的思维方式、思想观念。人们获取信息的渠道越来越丰富,获取信息的速度越来越快捷,技术进步使人们从单纯的信息接受者、使用者变成信息发布者、传播者,人人都成为发布信息和诉求的媒体中心。互联网已经成为各种社会思潮和各种利益诉求的集散地、放大器,越来越成为思想舆论交锋的主战场。
随着我国经济社会的发展,各种社会热点相互叠加,表现出数量明显增多,表现更加复杂;关系改革发展大局,涉及群众切身利益;不同问题相互交织,解决难度明显加大;容易引发对立情绪,甚至造成社会冲突的特点。网络舆论与社会现实的联系日益紧密,许多社会热点都由网络发酵演变而成。在当前的媒体环境下,一些热点问题如果处置不当,很容易使简单问题演变成复杂问题,局部问题演变成全局问题,一般问题演变成政治问题。我们必须头脑清醒、高度警惕,全面客观去研究。
3、中央企业做强做优的艰巨任务给思想政治工作提出了新考验
当今世界,国与国之间经济力量的竞争,主要体现为大企业大集团之间的竞争。国资委提出了做强做优中央企业、培育具有国际竞争力的世界一流企业的目标。实现这一目标,不仅需要强大的硬实力,也需要与之匹配的软实力。虽然近年来中央企业硬实力大幅提升,但从总体上看,中央企业软实力与世界一流企业相比还有很大差距。
这些年中央企业的改革发展取得了很大进展,但在许多方面还有不少差距,一些企业在安全生产、环境保护、财务管理、薪酬福利、廉洁自律等方面的问题时有发生,使中央企业的形象受到很大伤害。随着中央企业劳动、人事、分配制度等改革进一步深化,职工观念、身份等方面发生了深刻变化,帮助职工思想上解惑、精神上减负、心理上减压、生活上解困,增强职工改革承受力的任务日益繁重。
伴随着中央企业的快速发展,影响力的不断扩大,社会对中央企业改革发展产生了更高的期待和关注。社会整体的要求、对国有企业的误解与企业本身存在的问题相互交织,群众合理的利益诉求、良好期待与一些人的恶意攻击相互交织,使中央企业所处的舆论环境更加复杂。企业出现的一些问题往往容易被放大,也极容易被泛化,个别现象容易被说成普遍现象,成为社会热点,严重影响中央企业的政治安全、经济安全、生产安全。我们必须认清形势、居安思危,积极主动去应对。
4、中煤集团改革发展的目标任务给思想政治工作提出了新要求
多年来,集团公司坚持唱响主旋律,打好主动仗,在正面宣传上着力,在典型引路上创新,在热点引导上用功,为企业改革发展营造了良好氛围。但我们也要看到,面对新挑战、新课题、新考验,面对实现“22255”的新任务、建设世界一流能源企业的新目标,思想政治工作还存在不适应的问题。
一是观念不适应。站位不高,视野不宽,观念陈旧,对思想政治工作重要性认识不到位,没有从国有企业改革发展的全局高度认识和把握,没有根据形势变化及企业不同发展阶段的要求,提出创新思想政治工作内容、方法、载体的新思路。
二是机制不适应。思想政治工作的规章制度不健全,资源配置不合理,组织领导不到位,作用发挥不充分,载体和方法还比较简单、比较落后,没有形成计划、安排、检查、考评、保障的工作格局、运行机制。
三是能力不适应。对思想政治工作的特点和规律研究不深入、不熟悉,对思想政治工作相关的新知识、新技能还不能有效掌握和运用,应对复杂形势的有效方法和手段不多,运用新媒体主动开展工作的能力比较欠缺,特别是应对突发事件,应急反应能力不足,经常处于被动应付状态。
四是队伍素质不适应。知识结构单一,复合型人才还比较缺乏;力量配备不足,后继乏人现象较突出;一些同志感到工作不受重视、不被认可,缺乏热情、动力。我们必须高度重视,采取有效措施,综合治理,切实加以解决。
二、提高认识,彰显作用,增强思想政治工作的实效性
中煤集团要担当央企的政治责任、经济责任和社会责任,迎接更高层次、更高水平、更加激烈的市场竞争,引领行业发展,必须增强责任感,解决好势、信、难、法四大问题,才能为企业发展提供强大的精神动力、智力支持和思想保证。
(一)认真把握的问题
思想政治工作是国有企业的优良传统和独特的政治资源、政治优势,是发挥国有企业党组织政治核心作用的重要内容,也是中央企业做强做优的重要保证。
1、认清优势
——思想政治工作是传家宝。回顾我们党90年的历史,无论是在革命、建设还是改革时期,党始终把思想政治工作摆在重要位置,作为一项基础性、全局性工作加以推进,依靠思想政治工作宣传党的路线方针政策,宣传党的奋斗目标和行动纲领,把人民群众动员起来、组织起来,战胜千难万险,为促进党的事业兴旺发达和中华民族伟大复兴发挥了重大作用。实践证明,任何时候任何情况下,思想政治工作在党的全部工作中的重要地位不能动摇。中央企业肩负着党的执政使命,思想政治工作只能加强、不能削弱。
——思想政治工作是生命线。思想政治工作关系着党和国家的前途命运,为经济工作和其他一切工作提供强大的精神动力、有力的思想保证,发挥着统一思想、提高认识,化解矛盾、理顺情绪,凝聚力量、振奋精神的重要作用。不是跑龙套、敲边鼓的,认识不到位,企业发展就会偏离方向、甚至走弯路。市场经济讲利益原则,既是法制经济,也是道德经济,不讲科学,不守诚信,不按规矩,不重质量,眼光是短视的,发展也是短命的,三株、三鹿等一些企业的命运,充分证明了这一点。
——思想政治工作是软实力。企业发展离不开规模、技术、装备、资金等方面的硬实力,但同样离不开思想政治工作的软实力。在企业做强做优的过程中,我们面临着方方面面的制约和挑战,有自身的脆弱,有外界的干扰。中煤目前的发展不是缺钱,缺的是精神方面的东西,如理想、信念、意志、责任、境界、作风等,这些方面加强了,硬实力就有了核心、灵魂,提升硬实力就有了正确的方向、坚强的保障。
——思想政治工作是生产力。思想政治工作虽然不直接产生经济效益,但的确须臾离开不了,犹如人对于水、空气一样。思想政治工作是管理,管理人的思想、意识、情绪、精神,是协调关系、理顺情绪的润滑油,是宣传政策、解惑释疑的稳压器,是统一思想、鼓舞士气的凝固剂。如果管理不好,职工思想就会出现混乱,就无法有效地统一行动。如果认为思想政治工作是虚的、空的,可有可无的,不能解决问题,不能产生效益,因而轻视、忽视,就要付出代价,我们身边这样的例子数不胜数。
2、因势利导
任何事物的发展,有好的一面,也有不好的一面,有优势,肯定也有劣势。必须通过思想政治工作,把优势发挥到最大程度,把劣势减少到最小程度。去年发生的“3.28”等重特大事故,对中煤集团是一场灾难,使我们面临前所未有的巨大压力和严峻考验。集团公司把“3.28”事故作为思想政治工作的生动课堂,不回避、不退缩、不气馁,审时度势,吸取教训,强化宣传教育,完善规章制度,提高工作标准,对企业的发展思路、发展目标积极进行调整,大力实施矿建企业战略调整。矿建板块各企业、特别是一建公司、建安公司、五建公司等,深刻吸取事故教训,开展了富有成效的思想政治工作,用转型发展、安全发展的形势、目标、任务,去引导职工、教育职工、组织职工,统一思想、提高认识,坚定信心、振奋精神,不仅扭转了安全生产的被动局面,战略调整也取得了良好开局,为企业又好又快发展奠定了良好基础。
3、借势成事
坏事能变成好事,教训能变成经验,压力能变成动力,这就是辩证法。正如毛泽东所说:你要是没有碰到那个坏事,你就学不到对付那个坏事的本领,所以艰难困苦能使我们的事业成功。血的教训使我们对安全第一的认识更坚定,对安全不能决定一切、但能影响一切的理解更清醒,对如何掌握安全生产规律更理智。实践使我们更加深刻地认识到,科学发展决定着中煤的发展方向,安全发展维系着中煤的和谐稳定,健康发展支撑着中煤的持续长久,科学、安全、健康发展是打造百年中煤的必由之路。这一思想认识成果来之不易,必须倍加珍惜。只要我们始终坚持努力工作不出事、出了问题不怕事、借事乘势成就事的进取态度,在任何时候、任何情况下,我们都有信心、有决心,化被动为主动,化不利为有利,化挑战为机遇,推动中煤事业更好地发展。
(二)切实解决的问题
由于受内外环境的影响,信任危机在一些干部职工中普遍存在,不少职工对思想政治工作不信,认为思想政治工作是耍嘴皮子,不实在、不实惠。解决干部职工对思想政治工作的问题,不在我们怎么说,关键在于怎么干,思想政治工作必须靠事实说话,事实胜于雄辩。
一要有感情。没有感情的思想政治工作,等于对牛弹琴,白费功夫。要把职工群众当家人,把职工群众的事当家事,依法保障职工政治、经济、文化、劳动等方面的权利。要和职工交朋友,融洽关系,心平气和对待职工反映问题,使他们说话有人听、苦处有人诉、难事有人帮。要对职工讲真话、实话、心里话,不讲也不错也无用的官话、套话、空话,更不能高高在上,摆架子、耍官腔。你对职工群众用了真心、动了真情,职工群众就会从感情上认可你、接受你,对你说的话就听得进,全心全意拥护你,自觉自愿去执行。
二要有形象。各级干部、特别是领导干部必须言行一致,以企业发展为己任,全身心扑在工作上。如果说一套、做一套,阳奉阴违、口是心非,甚至以权谋私,形象肯定不好,职工群众就不会信服你。宣传贯彻党的路线方针政策,宣传企业的发展部署和工作要求,领导干部必须以身作则,光靠忽悠,第一次别人会信你,第二次也会信,第三次还会信吗。职工连对我们起码的信任都没有,怎么相信我们的党,怎么相信国家的政策法规,我们如何去组织群众、推动工作、促进发展。只有职工群众对我们干部有信心,对我们党才有信心,对中煤事业才会有信心。否则,道理说破天都没用。
三要有本事。出了“7.23”事故,你反复强调动车安全,有多少人会信。出了郭美美事件,你再强调红十字会的清廉,有多少人会信。社会上如此,在我们企业内部同样如此,只有把事情办好,尽可能不出问题或少出问题,职工群众才信任你。如果领导干部抓发展的意识不强、思路不清、办法不多、措施不力,甚至只想私事、不干实事,把正事办砸了,一个单位的发展就会停滞,职工群众就会跟着遭殃。作为干部,我们不仅要做正确的事,做广大职工所思、所盼、所需的事,而且要正确地做事,遇到问题能解决,碰到风险能化解,把企业发展好,把职工群众的利益维护好、实现好,思想政治工作才有说服力。
(三)高度重视的问题
从整体上看,随着社会的进步和企业的发展,职工的文化素质越来越高,收入水平越来越高,工作手段越来越先进,劳动强度越来越减少,生活环奁

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